Νέος κώδικας Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών: Τι προβλέπει για διαιτησία, διαμεσολάβηση και δικαστική μεσολάβηση

Το νέο νομοσχέδιο για τον Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών φέρνει μια ολοκληρωτική αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου, εισάγοντας για πρώτη φορά έναν πλήρη Κώδικα που δεν περιορίζεται σε απλή κωδικοποίηση αλλά ρυθμίζει συνολικά τις βασικές μορφές Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών όπως η διαιτησία, η διαμεσολάβηση και η δικαστική μεσολάβηση, ενώ παράλληλα θεσπίζει γενικές αρχές για κάθε άλλη μορφή διαμεσολάβησης. Στη διαιτησία εισάγεται μονιστικό σύστημα για εσωτερική και διεθνή διαδικασία με καινοτομίες όπως η χρηματοδότηση από τρίτους και η πολυμερής διαιτησία. Η διαμεσολάβηση διευρύνεται, περιλαμβάνοντας περισσότερες κατηγορίες διαφορών και υποχρεωτική προδικαστική διαδικασία, ενώ η ποιότητα των διαμεσολαβητών ενισχύεται μέσω τριών βαθμίδων εκπαίδευσης, συνεχούς μετεκπαίδευσης, εξετάσεων διαπίστευσης και ολοκληρωμένου πειθαρχικού πλαισίου. Οι αμοιβές των νομικών παραστατών εναρμονίζονται με τη δικαστική διαδικασία και η ελάχιστη αμοιβή διαμεσολαβητών αυξάνεται. Ειδικές μορφές διαμεσολάβησης όπως οικογενειακή, κτηματολογική, εμπορική, σχολική και πανεπιστημιακή αποκτούν θεσμική στήριξη, ενώ η πρόταση επίλυσης από τον διαμεσολαβητή μπορεί να επιφέρει επιμερισμό των δικαστικών εξόδων για μέρη που αρνούνται αποδεκτή λύση. Η δικαστική μεσολάβηση αναπτύσσεται πλήρως με σύσταση Γραφείων στις Εφετειακές Περιφέρειες Αθηνών, Θεσσαλονίκης και Πειραιώς, ενώ η υποχρεωτική προδικαστική διαδικασία αναβαθμίζεται με δυνατότητα επιλογής διαμεσολάβησης ή δικαστικής μεσολάβησης και υποχρεωτικά σημειώματα. Στην ψηφιακή διάσταση, η Ενιαία Ψηφιακή Πύλη Διαμεσολάβησης, τα ηλεκτρονικά μητρώα, η ψηφιακή ανάρτηση πρακτικών με μοναδική ταυτοποίηση και η αυτοματοποιημένη υποβολή εκθέσεων πεπραγμένων εξασφαλίζουν ένα σύγχρονο, αξιόπιστο και συνεκτικό πλαίσιο, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη πολιτών και επιχειρήσεων και εναρμονίζοντας την ελληνική νομοθεσία με τις διεθνείς πρακτικές.

Πηγή: Νομική Βιβλιοθήκη Daily

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:
Facebook
LinkedIn